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martes, 21 de octubre de 2014

Mobbing, acoso, terror sicologico dentro del ambito laboral

Muchas organizaciones, cada día mas poseen un personal mas capacitado academicamente, con muchos títulos, los cursos que le ofrece a sus empleados las empresas también va en aumento, ser conferencistas en estos momentos deja mas dinero que cualquier gerente de departamento, pero lamentablemente hay algo que no se cambia fácilmente y son las emociones, la inteligencia emocional y la inteligencia social brilla en los mas altos ejecutivos de las empresas. Son una especie de sadicos, fetichistas de la gerencia de estructuras podridas, si lees la visión, misión y objetivos, te das cuenta que por sus enunciados, muchas empresas parecen que tiene curas y monjas trabajando. La realidad es otra, acoso psicológico, sexual, mediático, abuso de poder, nepotismo, círculos de poder, mediocridad en la supervision, protección a infelices incapaces, son algunas de las cosas que pasan a diario en las organizaciones, y mientras mas grandes mas casos impugnes, es como una violación masiva a profesionales que por no perder su empleo permiten la humillación e injusticias de aquellos que se dicen LIDERES.

Mobbing una estrategia corporativa?

Para algunos supervisores el llevar a un empleado a la renuncia es bien visto por algunos fantoches corporativos, no se dan cuenta el problema que entraña renuncias masivas en una organización, el costo oculto de la rotación y sobre todo la perdida de muchos clientes y con ellos muchos negocios, por tiranos gerenciales que infunden el miedo y el terror, son especialistas en bajarle el autoestima y las capacidades profesionales a muchos empleados, los cuales en ocasiones sufren daños psicológicos irreparables. La gran paradoja de esta historia, es que los altos mandos ejecutivos, saben quienes en la empresa ejercen de manera profesional el Mobbing, pero los resultados mantienen a estos delincuentes de cuello blanco en sus esferas de poder, delincuentes por que roban la motivación, productividad, sueños a muchos empleados , los cuales incluso tiene mas talentos que ellos. Hasta cuando llegaran la protección a estos personajes nefastos? 

Por que no lo denuncias, la renuncia es la vía fácil.

Miles de empleados prefieren renunciar, que manejar a este tipo de manipuladores, son débiles y al final prefieren la vía fácil, sin embargo están colaborando con la permanencia de la agonía para sus compañeros de trabajo, estos personajes macabros se mantienen por el miedo de su victimas que como un violador en serie utiliza las amenazas para mantener su modus operandi, hemos visto como este tipo de acoso psicológico es impuesto a todos los niveles del organigrama, incluso a pares de alto rango, pero mientras no se le denuncie en masa, y las instituciones no valoren la ética y la moral, sino los resultados económicos, estos individuos seguirán reinando y debilitando grandes organizaciones, no seas parte del problema , sino de la solución, denuncia al Jefe, acosador, aunque te vayas que todo el mundo conozca el motivo, el silencio es la peor estrategia enfrente de esta situacion.


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